开展高温专项检查 维护职工合法权益

2019年8月6日16:49:46 发表评论 169

高温天气,企业有没有落实错峰作业等相关规定,员工的合法权益有没有得到有效保护?连日来,市人社部门在全市范围内开展夏季高温劳动保护执法检查,切实维护职工的合法权益。请听本台记者韦玮的报道:

【现场同期  倪艳 常福街道综合执法局执法队员:今天过来就是有一个高温劳动保护专项检查,主要针对你们企业的对于劳动用工方面高温防护措施,然后像你们车间里面是否是有一个降温措施的?
企业负责人:应该有的,有电风扇。】

8月2号上午,记者跟随检查组来到位于常福街道的常熟市浦江机械有限公司,在检查了企业的用工情况以及高温补贴发放情况后,检查人员来到生产车间,只见每台机器附近都摆放了一台排风扇,但是车间内并没有工人。企业负责人告诉记者,最近因为持续高温,企业已经放假了。随后检查组又来到常熟市丰联纸塑包装彩印有限公司,详细检查了企业的工时制度、休息休假以及高温津贴发放等情况。常福街道综合执法局法制科副科长王方阳【从今天的检查情况来看,两家企业均能较好的执行上级的劳动保护方面的有关规定,都能够按时发放高温津贴,车间里面也有电扇等降温措施,特别是第一家企业,就是在高温条件下,已经采取了职工放假的措施。】

据了解,本次专项检查采取“双随机”抽查方式进行,也就是随机抽取执法检查人员和被检查单位,主要检查对象为纺织服装以及加工制造业等重点单位。市人社部门提醒用人单位,在高温天气下,室内工作温度如果不能控制到33度以下的,各类用人单位要发放高温津贴,如果在露天作业,温度达到35度以上的,同样需要支付高温津贴。温度在37度到40度,应当缩短工作时长。温度达到40度以上的,企业应当禁止工人进行露天高温作业。(2019-08-03《常广新闻●晚高峰》播出)(如需转载请获得授权,并注明来自《常广新闻》)

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