我市出台2019年《常熟市重点产业紧缺人才薪酬补贴实施细则》

2019年6月17日15:45:49 发表评论 103

本台记者韦玮报道:

为鼓励我市重点产业企业引进、培育紧缺人才,充分发挥人才在企业转型和经济发展中的引领支撑作用,2019年《常熟市重点产业紧缺人才薪酬补贴实施细则》日前出台。

细则的资助范围为,在我市注册,具有独立法人资格属于氢燃料电池汽车和数字科技等新兴产业、汽车及零部件、先进装备制造、纺织服装、新能源、新材料、节能环保、新一代信息技术、生物医药与医疗器械、现代农业和现代服务业领域的企业,并将优先支持科技创新领军人才企业、高新技术企业、氢燃料电池汽车企业、数字科技企业。

申报对象需同时符合以下条件:无相关不良记录;具有全日制本科及以上学历(学位),同时全日制本科不超过30周岁、硕士研究生不超过35周岁、博士研究生部超过40周岁;与企业签订有效劳动合同,在常熟依法缴纳社会保险或个人所得税;本人专业与所在岗位匹配,且专业符合申请当年度《常熟市重点产业紧缺人才需求目录》。

今年常熟市重点产业紧缺人才薪酬补贴评选采取积分认定制,其中学历学位占30%、紧缺指数占30%、薪酬水平占40%。此外,满足职称、职务发明等条件的均可加分。

2019年重点产业紧缺人才薪酬补贴标准按照积分排名情况进行资助,排名1到20位的可获得12万元资助,排名21到50位的可获得9万元资助,排名51到100位的可获得5万元资助。(2019-06-16《常广新闻●晚高峰》播出)(如需转载请获得授权,并注明来自《常广新闻》)

作者:韦玮

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