我市人社部门多措并举营造良好营商环境

2019年5月18日10:02:51 发表评论 58

今日头条:

近年来,我市人社部门通过持续助力企业推进高层人才引进工作,深度优化工作程序、提升服务效能,降低企业用工成本,激发企业活力,提高竞争优势,营造了便捷、高效、透明、公平的营商环境,推动我市经济高质量发展。来听报道:
周游是我国海底光缆设备开发行业的顶尖专家,此前一直在外企工作。2016年,周游通过我市的“企业猎头引才补贴”政策,被我市的江苏亨通海洋光网系统有限公司作为高端人才引进,任设备部经理。他说:【录音:我以前是在普睿思曼工作,有过二十多年的海光缆的设备管理经验。现在到亨通来,有一点,能把以前的经验用在亨通。我们亨通又是一个民企,能够充分地感受到,到民企来感觉有一种就是替中国人自己服务的那种民族自豪感,这是在外企里从来没有遇到过的。】
所谓的“企业猎头引才补贴”是指常熟企业引进年薪超过30万元的人才时,有关部门按照企业给付人才中介机构佣金的50%给予奖励。以江苏亨通海洋光网系统有限公司为例,这家公司每年通过猎头公司引进人才的费用为20到30万元左右。有了政府补贴,就大大降低了公司引进人才的成本。江苏亨通海洋光网系统有限公司行政人资部经理徐旭【录音:我们每一年都会通过就是猎头这一块引进人才的费用大概是在20万到30万之间。之后了解到政府有这样相关的政策之后,我们也积极地去争取和申请。所以每一年对我们的猎头费用会有一个百分之五十补贴,对我们企业的工作会有很大的帮助。接下来的话,我们亨通海洋还会在研发工程师、资深的行业专家部分,还会去通过猎头再去引进这样的一些专家级的人才,来促进企业未来的科技发展和技术的进步。】
为营造良好的营商环境,近年来,我市持续助力企业推进高层人才引进工作。2018年11月市人社局在市委组织部人才办的安排下,对原服务窗口进行升级改造,形成了新的高层次人才服务窗口。采用集中受理、统一对接、跟踪办理的服务模式,为在常熟的高层次人才提供直接、专业、综合、高效的人才贴身服务。目前,高层次人才一站式服务平台网站基本建设完成,已入驻一站式服务平台的14个人才项目。市人力资源管理服务中心人事代理科副科长沈洁【录音:接下来,我们高层次人オ服务窗口,将通过精细化、个性化、全方位的服务,进一步整合服务资源,为企业提供人才保障和智力支撑,以构建更优更完备的营商环境。】
以上由本台记者李啸报道。(2019-05-15《常广新闻●晚高峰》播出)(如需转载请获得授权,并注明来自《常广新闻》)

记者:李啸

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