工人能否“罢工”? 11-25

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2019年4月8日16:06:41 评论 359

 

    本月中旬,法国铁路和公交系统工人大罢工,引起了全国性的广泛关注和支持,包括邮政、医护等行业的从业人员也已陆续加入了罢工的行列,组织这场席卷全国的罢工潮的导演是各行业的工会。

    中国如果也出现这样的罢工潮将会是怎样一种局面?当然,这种假设在如今的中国社会状态中并不存在丝毫的可能性,或许会有局部小范围的劳资对峙行为,但象这种风起云涌、席卷全国的有组织、有步骤的罢工潮根本就不可能出现,因为我们的社会环境中还从未见过能为劳动者权益奋力抗争的工会组织。

    常有劳动者困惑地问《午间风》,在社会主义制度中,劳动者中应该是国家的主人翁,可工人的主人翁地位到底体现在什么地方?说实在的,《午间风》节目也很难给出令人信服的答案。在中国如今的社会状态中,作为标志的象征性存在和实际操作中的客观存在历来是互不相干的两个层面,在早已见惯不怪的真假并行不悖、相伴而行的社会风气中,怎么说从来就不等于怎么去做。

    虽然中国的宪法中早已取消了公民“罢工”的权利,但并未明确规定“不得罢工”,根据“法无明文不为罪”的合理推定,罢工现象的出现也不宜认定为非法。

      当然,所谓对“罢工”概念的推敲并不意味着鼓励劳动者以极端的方式体现权利的伸张,作为国家的治理,的确并不全然等同于某个社会个体的具体利益体现,综合平衡、裒多益寡的权宜之计也常有它的合理之处,劳工权利的伸张并不应取代从国家整体利益出发的宏观大略。

     但问题是:是否允许这种劳动者权利伸张的存在?

     出于多种复杂的动机,中国社会管理者对持不同看法者历来就无容人之量,哪怕象鲁迅曾说过的那种“老爷,您的袍角破了”也不行。劳动者提出的权利主张也许不合时宜,但是否能给他们发出声音的一席之地?劳动者身处的境遇未必真是水深火热,但能否让他们有个真实代言的组织?

     当权者可以轻蔑地以一句“不争论”忽略自己眼前的种种纷争,但这种忽略丝毫无法改变矛盾存在的客观真实性,长此以往,这种忽略只会使矛盾的累积达到积重难返的地步。所谓的“不争论”究其实是对公民权利存在的蔑视,是一种责任的逃避。

     真正的治国者从来不会忽略民间的真实声音,对社会现实矛盾抽身远引的回避态度也决非忧国忧民者所为。还是要让人想,听人说,容人为,社会才能真正和谐起来。

(2007-11-25)

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